研修報告！「「アクティブラーニングを用いたハラスメント防止」

受けて楽しい忘れないハラスメント防止研修が終わりました！

4月26日土曜日1日を使って行われた株式会社キャリア・ストラテジーのハラスメント防止研修＋分科会には50名の方が集まり、無事、終了しました。おかげさまで盛会でした。

午前中は「アクティブラーニングを用いた受けて楽しい忘れないハラスメント防止研修」のデモンストレーション、午後は分科会１が「ハラスメント行為者更生プログラムの担当カウンセラーと語ろう」、分科会２が「多文化共生の中の多文化協働〜多文化協働のコミュニケーション」についてでした。どちらも25名以上の参加があり、盛況でした。

午前の「ハラスメント防止研修デモンストレーション」には、関西、北陸、名古屋、東海地区から参加してくださった方もいらっしゃいました。弊社の定番の研修ですが、アンケートの満足度「講師の講義はわかりやすかったですか」については、100％の参加者が「わかりやすかった」と回答していました。質問やご意見もいっぱいのアクティブなアンケートをいただくことができ、感謝しています。アンケート上でも双方向の活動ができていると思います。

参加された方々は、企業でコンプライアンスに関わる方々、キャリアコンサルタント、カウンセラー、日本語教育に関係する方々、留学生、会社員、ボランティアで外国人に関わる方々他、多彩なメンバーが集まりました。

休み時間や午後の交流タイムを使って、それぞれの課題について話し合いも活発でした。

こちらは分科会１　車座になっての静かでも熱い意見交換。カウンセラーや企業の人事総務の方が目立ちました。

分科会２は、外国人と一緒に働く人たち、また日本人と一緒に働く外国人が目立ちました。日本語教育関係の方も多かったです。弊社は今年度、ジェトロの高度外国人材スペシャリストの委託を受けましたが、その担当者のNさんが、講師を務めました。

とにかく楽しい研修でした（というアンケートが非常に多かったです）

これも裏方で活躍してくれた弊社のスタッフのおかげです。研修終了後はスタッフと一緒に、近くの中華料理店で打ち上げをしました。本当に、皆様、お疲れ様でした！

ハラスメントは職場の隣の席で起きている！

e-Learningでは、何度も何度も体験している『ハラスメント防止研修』！ハラスメント防止の知識はどんどん増えているのですが、実際に職場の隣の席でハラスメントが起こっている場合、私たちはどのように対応したらよいのでしょうか？

そんな疑問に少しでもお答えできるよう今回は「アクティブラーニングを用いたハラスメント防止研修（デモンストレーション）」を実施します。

アクティブラーニングを用いた「ハラスメント防止研修」は、気軽に隣の人たちと意見交換やワークが体験できる「受けて楽しい忘れない双方向参加型の研修」です。今回はキャリア・ストラテジー創立８周年の節目としてアクティブラーニングを用いた「ハラスメント防止研修（デモンストレーション）」を実施します。単にグループワークではない、アクティブラーニングとは何か、それをどのように「ハラスメント防止研修」に組み入れているのか、効果はどうか、これまで5年以上にわたっての実践をお伝えします。

ハラスメント防止担当者だけでなく、どなたでも参加ができます。